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人本理念：

         注重人才品質(zhì)，堅持圍繞“以人為中心”的企業(yè)發(fā)展觀，將事業(yè)與人才融為一體。打造出配置合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的精英人才團隊。王府做到事業(yè)育人、感情留人，與企業(yè)品牌、規(guī)模相適應(yīng)。用發(fā)展事業(yè)的平臺培育員工、用情感和待遇留住員工。形成一個“工作在王府、學(xué)習(xí)在王府、成才在王府、發(fā)展在王府、奉獻在王府、成功在王府”的人才職業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境。

重視人才引進：

“看學(xué)歷，更看能力”，學(xué)歷不是萬能，沒有能力萬萬不能。王府愿為有能之士提供最佳的發(fā)展平臺。

重視人才培育：

“合格的人做合格的事”，競爭上崗，明確職責(zé)，公平科學(xué)的績效評價機制，分門別類的系統(tǒng)培訓(xùn)機制、合理豐富的分配福利機制，構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。企業(yè)內(nèi)部每年評選十佳員工外出參觀、學(xué)習(xí)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。

目標(biāo)實現(xiàn)：

王府（山東）文物保護集團有限公司必將營造出一個符合員工成長的環(huán)境。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造。構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。